L’Office National Marocain du Tourisme (ONMT) organise un concours de recrutement ( 9 postes) au titre de l’année 2026.
Créé en 1918, l’Office National Marocain du Tourisme (ONMT) est un acteur majeur du tourisme marocain. Cette structure publique vise à promouvoir le Maroc, terre d’authenticité et de culture vivante, aussi bien à l’échelle nationale qu’internationale.
L’ONMT, centre d’informations implanté à Rabat est destiné aussi bien aux habitants locaux, qu’aux touristes ou aux excursionnistes, et possède des délégations régionales dans les principales villes marocaines.
Siégeant à Rabat, il dispose également d’une présence dans le 1er arrondissement de Paris, où les clients peuvent notamment se renseigner sur les bons plans voyages, les monuments touristiques et les formalités administratives.
Véritable guide de voyage, L’ONMT répertorie tous les événements et expériences shopping, culture, plage, bien-être, sport ou excursions à vivre au Maroc.
Expert reconnu du secteur du tourisme, SIWAY a accompagné l’ONMT dans sa stratégie touristique, notamment dans l’élaboration d’une stratégie digitale pertinente et d’une stratégie de production de contenu novatrice.
Concours de Recrutement ONMT 2026
L'Office Nationale Marocain de Tourisme organise un concours de recrutement de 09 Cadres, selon conditions précisées dans le tableau ci-après:
Le concours est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, âgés de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date du concours, titulaires de l’un des diplômes requis, délivré par un établissement habilité, ou d’un diplôme reconnu équivalent.
Les candidats doivent également justifier des compétences et de l’expérience professionnelle requises pour le poste visé. Une expérience de 2 ans est demandée pour tous les postes, à l’exception du poste de Cadre Juridique.
Les listes des candidats retenus à l’issue de la présélection seront publiées sur le site emploi-public.ma et vaudront convocation à l’épreuve écrite. Les candidats retenus à l’issue de l’épreuve écrite seront ensuite convoqués à l’épreuve orale.
Le concours comprend les épreuves suivantes:
Épreuve écrite de 3 heures, portant sur un sujet en lien avec l’objet du concours.
Épreuve orale de 30 minutes avec le jury, sur des sujets de culture générale, liés à la spécialité du candidat ou au secteur concerné.
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes:
Une demande de candidature adressée à Monsieur le Directeur Général.
Un curriculum vitae détaillé, rédigé en français et accompagné d’une photo récente.
Une copie recto-verso de la Carte Nationale d’Identité Électronique (CNIE).
Une copie du diplôme requis pour le poste concerné.
Pour les diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers, tout document attestant de leur reconnaissance ou de leur équivalence.
Les justificatifs de l’expérience professionnelle exigée (attestations de travail précisant la nature et la durée de l’expérience).
Une autorisation de participation au concours, délivrée par l’administration d’origine, pour les candidats fonctionnaires.
Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil sera écarté. Les candidatures doivent obligatoirement être déposées sur la plateforme électronique dédiée au recrutement, au plus tard le 29 octobre 2026 à minuit: seules les candidatures reçues via cette plateforme seront traitées.
Le dernier délai pour postuler 29 octobre 2026
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