ONDA recrute des Assistants OFFICE MANAGER

L’ONDA se veut être un opérateur global, centré client, qui délivre les meilleurs standards internationaux en matière de services de navigation aérienne, de développement et d’exploitation aéroportuaires, tout en s’adaptant aux enjeux nationaux et locaux dans chacune de ses implantations.

Etant convaincu que notre Capital Humain est notre principal avantage et vecteur de différenciation avec des Femmes et des Hommes au service de nos croyances, nous recherchons aujourd’hui, dans le cadre de notre développement, nos talents de demain pour accompagner nos projets de croissance visant de faire des aéroports du Royaume des lieux de vie qui incarnent aux yeux des usagers l’identité du territoire où ils se trouvent et qui permettent à leurs acteurs économiques et touristiques de rayonner au-delà des frontières.

L’Office National Des Aéroports est un établissement public à caractère industriel et commercial.

Les missions de l’ONDA sont regroupées en 4 axes :

La garantie de la sécurité de la navigation aérienne au niveau des aéroports et de l’espace aérien, sous juridiction nationale.

L’aménagement, l’exploitation, l’entretien et le développement des aéroports civils de l’Etat. L’embarquement, le débarquement, le transit et l’acheminement à terre des voyageurs, des marchandises et du courrier transportés par air, ainsi que tout service destiné à la satisfaction des besoins des usagers et du public.

La liaison avec les organismes et les aéroports internationaux afin de répondre aux besoins du trafic aérien.

La formation d’ingénieurs de l’aéronautique civile, de contrôleurs et d’électroniciens de la sécurité aérienne.

Des missions qui se déclinent en un certain nombre d’exigences, à savoir :

La garantie d’une qualité de service dans les prestations rendues aux compagnies et aux passagers, conformément aux normes internationales.

Le développement continu des ressources nécessaires pour répondre au changement technologique permanent du secteur.

Le développement du secteur pour répondre aux besoins de croissance du transport aérien.

Nos valeurs fondamentales guident nos comportements et servent de fondements aux décisions que nous prenons. Dans tout ce que nous entreprenons à l’ONDA, nous adoptons et incarnons les valeurs suivantes :

Respect : Agir avec considération, courtoisie, honnêteté, écoute et respect à l’égard de l’autre.

Esprit d’Équipe : Travailler ensemble pour une réussite collective en toute transparence et avec une attention particulière au respect de la dignité et de la vie personnelle des collaborateurs.

Transparence : Éviter toute forme d’opacité dans nos actes au quotidien.

Loyauté : Se comporter en tout temps envers l’ONDA d’une manière loyale et diligente qui protège ses intérêts.

Intégrité : Se conduire de manière honnête et juste et traiter de manière égale ses collaborateurs et partenaires.

Responsabilité : S’acquitter de nos tâches avec loyauté, professionnalisme, efficacité, efficience et objectivité.

Excellence : S’inscrire en permanence dans la quête de la performance et jouir d’une exemplarité managériale.

DECISION DE RECRUTEMENT 2026

ARTICLE UN: L'Office National Des Aéroports lance une Opération de Recrutement de deux Assistants (tes) "OFFICE MANAGER" rattachés(es) à la Direction Générale (recrutement statutaire ou contractuel). Les missions du poste et le profil recherché consisten en ce qui suit:

Missions du poste

- Assurer l'assistanat tout en assurant une organisâtion optimale et un suivi rigoureux des dossiers confiés;

- Facilitêr la communication interne et externe en relation avec les activités de son poste, tout en veillant à la confidentialité des informations traitées;

- Coordonner les activités administratives liées aux dossiers confiés.

Profil recherché

- Être Titulaire d'un diplôme minimum de Bac+3 âns en gestion délivrés par les instituts, écoles ou universités publics marocains en formation initiale ou les instituts, écoles ou universités privés ou étrangers disposant d'une équivalence ou par des établissements privés marocains accrédités ou établissements étrangers;

- Avoir une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire.

ARTICLE DEUX: Le concours est ouvert aux candidats(es) remplissant les conditions suivantes:

- Être de nationalité marocaine;

- Être âgé (au 31/12/2026) de 18 ans au moins et de 45 âns au plus;

- Être titulaire du diplôme susmentionné;

- Avoir au minimum l'expérience requise demandée (suivant l'obtention du diplôme).

ARTICLE TROIS: Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes (Tout dossier incomplet est automatiquement rejeté):

- Un curriculum vitae (CV) détaillé;

- Une copie du baccalauréat;

- Une copie du diplôme de Bac+3 ans et/ou plus;

- Une copie du bulletin officiel et/ou d'attestation de l'équivalence, s'il y a lieu;

- Une copie de la Carte Nationale d'ldentité;

- Une copie certifiée conforme à l'original des attestations de travail précisant obligatoirement la période et la nature du poste occupé;

- Une déclaration CNSS attestant le nombre d'années d'expérience au sein des établissements privés.

ARTICLE QUATRE: Critères d'admissibilité et d'admission

1) Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions mentionnées dans l'article 1, 2, 3 de la présente décision et ne seront admissibles pour l'épreuve écrite que les candidats(es) ayant rempli ces conditions;

2) Ne seront admissibles pour l'épreuve orale que les candidats(es), ayant obtenu une note à l'épreuve écrite, supérieure ou égale à 12/20;

3) Ensuite, ne seront admis(es) définitivement que les candidats(es) ayant obtenu, une note à l'épreuve orale, supérieure ou égale à 12/20 dans la limite des postes pourvus;

4) La liste des candidats(es) définitivement admis(es) et la liste d'attente seront arrêtées par ordre de mérite.

Récapitulatif des épreuves prévues

ARTICLE CINQ: Affichage des résultats

La liste des candidats(es) arrêtés à passer l'épreuve écrite, la liste des candidats(es) admis(es) pour passer I'épreuve orale, la liste nominative des candidats (es) admis (es) définitivement et la liste d'attente seront affichées sur le portail www.emploi-public.ma et sur le site web de l'ONDA www.onda.ma.

NB: La date et le lieu du concours écrit seront communiqués ultérieurement.

ARTICLE SIX ET DERNIER: Modalités de candidature

 Les candidats(es) intéressés doivent renseigner leur dossiers de candidature au plus tard le 17 Octobre 2026 à 23H00 sur le lien suivant:

https://econcours.brainman.ma/cmp/ONDA_2026

Important:

- Seules les candidatures reçues via le lien https://econcours.brainman.ma/cmp/ONDA_2026 seront traitées. Tout dossier de candidature envoyé via un canal autre que celui précité, ne sera pas pris en considération;

- Le/la candidat(e) est responsable de l'exactitude et de l'exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature. Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration entrainera son rejet automatique;

- Vos données personnelles sont traitées conformément aux dispositions de la loi n°09-08 relative à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel;

- L'embauche reste tributaire des résultats de l'examen de l'aptitude physique effectué par le service médecine de travail de l'Office et/ou par un médecin désingé par l'ONDA;

- Pour plus d'information sur les modalités de candidature et d'organisation du concours, merci de nous contacter sur l'adresse: [email protected] et/ou Tél: 0522987740