Centrale Danone recrute plusieurs profils en CDI à Ouarzazate, Meknès, Fkih Ben Salah, Casablanca et Salé 2026.
Entreprise multi-locale parmi les leaders de l’alimentation, Danone se développe sur des catégories tournées vers la santé et en forte croissance à travers ses 3 métiers : les Produits laitiers et d’origine végétale, les Eaux et la Nutrition spécialisée.
Avec un cadre d’action unique, ‘One Planet. One Health’, qui affirme que la santé des personnes et de la planète sont intimement liées, Danone vise à inspirer des pratiques alimentaires plus saines et plus durables.
Pour accélérer cette révolution de l’alimentation et créer de la valeur durable et rentable sur le long terme pour toutes ses parties prenantes, Danone a défini neuf Objectifs pour 2030 et est devenue la première société cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission en France.
Avec sa raison d’être – apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre – et des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux inscrits dans ses statuts, Danone s’engage à agir de manière efficace, responsable et inclusive, en accord avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.
Avec plus de 100 000 salariés et des produits vendus dans plus de 120 pays, Danone a réalisé un chiffre d’affaires de 25,3 milliards d’euros en 2019.
Le portefeuille de Danone comprend des marques internationales (Actimel, Activia, Alpro, Aptamil, Danette, Danio, Danonino, evian, Nutricia, Nutrilon, Volvic, entre autres) ainsi que des marques locales et régionales fortes (notamment AQUA, Blédina, Bonafont, Cow & Gate, Horizon Organic, Mizone, Oikos, Prostokvashino, Silk, Vega).
Cotée sur Euronext Paris et présente sur le marché OTCQX via un programme d’ADR (American Depositary Receipt), Danone est classée dans les principaux indices de développement durable, dont ceux gérés par Vigeo Eiris et Sustainalytics, ainsi que l’Ethibel Sustainability index, MSCI ESG Indexes, FTSE4Good Index Series, etc.
Centrale Danone recrute plusieurs profils en CDI
Les recrutements actuellement ouverts s’adressent à des profils allant de Bac+2 à Bac+5 et plus, avec des niveaux d’expérience différents selon les fonctions:
Vendeur Développeur H/F – 2 postes – Ouarzazate – CDI
Le Vendeur Développeur intervient directement sur le terrain afin de développer l’activité commerciale et d’assurer une présence régulière auprès des points de vente.
Les principales missions comprennent:
- Développer l’activité commerciale sur le secteur confié.
- Assurer une présence professionnelle auprès des points de vente.
- Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients.
Le profil recherché doit présenter les caractéristiques suivantes:
- Être titulaire d’un Bac+2 minimum.
- Justifier d’au moins 1 an d’expérience en vente terrain.
- Posséder un excellent sens commercial.
- Faire preuve d’organisation dans la gestion de l’activité terrain.
Responsable Technique H/F – Meknès – CDI
Le Responsable Technique assure le pilotage des activités techniques et de maintenance de l’usine afin de garantir la disponibilité des équipements.
Les principales missions comprennent:
- Gérer le budget consacré à la maintenance.
- Planifier les opérations de maintenance préventive des équipements.
- Superviser les projets d’amélioration technique.
- Assurer le management des équipes relevant de son périmètre.
Le profil recherché doit présenter les caractéristiques suivantes:
- Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Bac+5.
- Justifier d’environ 10 ans d’expérience en production ou maintenance.
- Posséder de solides compétences en gestion de projet.
- Disposer de capacités confirmées en leadership et management.
Responsable Méthodes H/F – Fkih Ben Salah – CDI
Le Responsable Méthodes contribue à améliorer la fiabilité des installations et à optimiser les performances des activités de maintenance.
Les principales missions comprennent:
- Encadrer les équipes relevant de son périmètre.
- Garantir la fiabilité des équipements industriels.
- Participer à l’optimisation des coûts de maintenance.
- Superviser les activités liées à la station d’épuration.
Le profil recherché doit présenter les caractéristiques suivantes:
- Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Bac+5.
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en production ou maintenance.
- Maîtriser la gestion de projet et l’analyse des défaillances.
- Posséder de bonnes capacités de leadership.
Assistant Brand Manager H/F – Casablanca – CDI
L’Assistant Brand Manager accompagne le Senior Brand Manager dans le développement et le pilotage des marques.
Les principales missions comprennent:
- Participer à la gestion des marques confiées.
- Contribuer à l’élaboration des plans marketing 360°.
- Participer aux projets de lancement de nouveaux produits.
- Accompagner les différentes actions marketing et digitales.
Le profil recherché doit présenter les caractéristiques suivantes:
- Être titulaire d’un Bac+5 ou plus en Marketing, Commerce ou domaine correspondant.
- Disposer d’une expérience dans l’univers FMCG.
- Posséder des compétences dans le digital.
- Maîtriser le français, l’anglais et l’arabe.
Contrôleur de Gestion Usine H/F – Salé – CDI
Le Contrôleur de Gestion intervient dans le suivi de la performance financière de l’usine et dans l’analyse des différents coûts d’exploitation.
Les principales missions comprennent:
- Assurer le reporting et le suivi des coûts.
- Piloter les activités de contrôle de gestion.
- Analyser les coûts d’exploitation.
- Participer au processus de gestion budgétaire.
Le profil recherché doit présenter les caractéristiques suivantes:
- Être titulaire d’un Bac+5 ou plus.
- Justifier d’au moins 3 ans d’expérience.
- Maîtriser la comptabilité générale et analytique.
- Connaître les techniques de costing et de contrôle de gestion.
Responsable Technique Énergie H/F – Fkih Ben Salah – CDI
Le Responsable Technique Énergie intervient sur la performance et la fiabilité des installations énergétiques du site industriel.
Les principales missions comprennent:
- Participer à la réduction des besoins et coûts liés à la maintenance.
- Garantir la fiabilité des installations énergétiques.
- Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité.
- Contribuer à l’amélioration des performances techniques du site.
Le profil recherché doit présenter les caractéristiques suivantes:
- Être titulaire d’une formation d’Ingénieur Bac+5 ou plus.
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en production ou maintenance.
- Disposer de compétences en gestion de l’énergie.
- Posséder de bonnes capacités de leadership.
Manufacturing Capabilities Leader H/F – Casablanca – CDI
Le Manufacturing Capabilities Leader pilote le déploiement de l’Integrated Work System (IWS) sur plusieurs sites et contribue au développement des compétences industrielles.
Les principales missions comprennent:
- Piloter le déploiement de l’IWS sur plusieurs sites.
- Renforcer les compétences des équipes industrielles.
- Accompagner et coacher les équipes.
- Participer à l’identification et à la réduction des pertes industrielles.
Le profil recherché doit présenter les caractéristiques suivantes:
- Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur.
- Justifier de 6 à 8 ans d’expérience dans un environnement industriel.
- Disposer obligatoirement d’une certification Lean Black Belt.
- Maîtriser couramment l’anglais.
Cell Manager Cellule Conditionnement H/F – Meknès – CDI
Le Cell Manager assure le pilotage des opérations de conditionnement et le management de l’équipe afin d’atteindre les objectifs de performance industrielle.
Les principales missions comprennent:
- Piloter les opérations de conditionnement.
- Assurer l’atteinte des objectifs QCDMS.
- Manager et accompagner les membres de l’équipe.
- Contribuer à l’amélioration des performances de la cellule.
Le profil recherché doit présenter les caractéristiques suivantes:
- Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur.
- Justifier d’environ 5 ans d’expérience dans le secteur agroalimentaire.
- Disposer d’une certification Green Belt ou Black Belt.
- Posséder de solides compétences en leadership.
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