L’Agence de Développement du Digital (ADD) organise un concours pour le recrutement de 6 postes à Rabat au titre de l'année 2026.
L’Agence de Développement du Digital (ADD), créée en vertu de la loi N°61.16 publiée au bulletin officiel n°6604 du 14 septembr 2017, est un établissement public stratégique doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière.
Placée sous tutelle du Ministère Délégué auprès du Chef du Gouvernement Chargé de la Transition Numérique et de la Réforme de l'Administration, l’Agence est chargée de mettre en œuvre la stratégie de l’Etat en matière de développement du digital et de promouvoir la diffusion des outils numériques et le développement de leur usage auprès des citoyens.
Plusieurs missions transverses sont assignées à l’Agence de Développement du Digital, en sa qualité d’acteur institutionnel, qui visent, à structurer l’écosystème du digital et faire émerger de véritables opérateurs dans l’économie numérique. Il s’agit aussi de contribuer à la promotion de l’administration digitale en assurant un rapprochement avec les usagers (citoyens et entreprises), ainsi que de mettre en place un cadre normatif pour les produits et services numériques. Ses attributions consistent également, pour réduire la fracture numérique, à soutenir la révolution de l’Industrie 4.0, mener une conduite du changement de la société via la formation et la sensibilisation. Elle est en charge, entre autres, d’encourager la recherche et développement, inciter à l’innovation sociale et entrepreneuriale et garantir une inclusion digitale responsable et durable.
Missions :
- Fédérateur de l’écosystème digital
- Accélérateur de projets pour les administrations publiques
- Moteur de la promotion et de la sensibilisation autour du Digital
Services :
- Smart Gouvernement
- Ecosystème Digital & Innovation
- Inclusion sociale & développement humain
- Environnement & Confiance digitale
Concours de recrutement (ADD) 2026
Les postes à pourvoir sont répartis comme suit:
- (1 poste) Cadre à l’ADD: Data Science, Intelligence Artificielle ou spécialité similaire.
- (1 poste) Cadre à l’ADD: Digitalisation, Transformation Digitale ou spécialité similaire.
- (1 poste) Cadre Coopération et Partenariat: Relations Internationales, Droit International ou des Affaires, Commerce International, Sciences Politiques, Management ou spécialité similaire.
- (1 poste) Cadre Communication et Relations Presse: Communication, Journalisme, Économie, Commerce International, Gestion, Management ou spécialité similaire.
- (1 poste) Agent d’exécution et de maîtrise, chargé de la gestion des SI internes et de la maintenance des applications et du matériel: Systèmes d’Information et Réseaux Informatiques, Développement Digital, Dev Web, Infrastructures Digitales ou spécialité similaire.
- (1 poste) Agent d’exécution et de maîtrise, chargé du bureau d’ordre électronique de l’agence: Gestion Administrative, Secrétariat de Direction ou spécialité similaire.
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N.B
Pour les postes d’agents d’exécution et de maîtrise, les candidats doivent être âgés de 18 à 40 ans à la date de publication de l’avis et titulaires d’un diplôme de technicien spécialisé (Bac+2) ou d’un diplôme équivalent donnant accès à l’échelle 9.
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes:
Une demande de candidature indiquant le nom, le prénom, l’adresse et le poste choisi.
Une copie de la CNIE.
Un CV avec photo récente.
Une copie du diplôme demandé (les attestations de réussite ne sont pas acceptées).
Une copie de l’arrêté d’équivalence et du bulletin officiel le cas échéant.
Pour les fonctionnaires: une autorisation de participation au concours délivrée par l’administration d’origine.
Pour les personnes en situation de handicap: une copie de l’attestation de handicap.
Pour les candidats concernés par le quota: une copie de l’attestation justifiant cette qualité.
Les listes des candidats admis à passer le concours, ainsi que les résultats, seront publiées sur le portail
emploi-public.ma et sur le site de l’ADD. Ces listes valent convocation aux épreuves.
La candidature se fait uniquement par voie électronique, en envoyant toutes les pièces du dossier regroupées dans un seul fichier PDF, au plus tard le 19 novembre 2026 à 17h.
Les candidats aux postes de cadres doivent envoyer leur dossier à l’adresse suivante:
[email protected]
Les candidats aux postes d’agents d’exécution et de maîtrise doivent envoyer leur dossier à l’adresse suivante:
[email protected]
Délai de dépôt des candidatures: 19 Novembre 2026
La date de concours: 6 décembre 2026
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