.webp "Concours de Recrutement ONDA 2026 (231 postes)")
L’ONDA se veut être un opérateur global, centré client, qui délivre les meilleurs standards internationaux en matière de services de navigation aérienne, de développement et d’exploitation aéroportuaires, tout en s’adaptant aux enjeux nationaux et locaux dans chacune de ses implantations.
Etant convaincu que notre Capital Humain est notre principal avantage et vecteur de différenciation avec des Femmes et des Hommes au service de nos croyances, nous recherchons aujourd’hui, dans le cadre de notre développement, nos talents de demain pour accompagner nos projets de croissance visant de faire des aéroports du Royaume des lieux de vie qui incarnent aux yeux des usagers l’identité du territoire où ils se trouvent et qui permettent à leurs acteurs économiques et touristiques de rayonner au-delà des frontières.
L’Office National Des Aéroports est un établissement public à caractère industriel et commercial.
Les missions de l’ONDA sont regroupées en 4 axes :
La garantie de la sécurité de la navigation aérienne au niveau des aéroports et de l’espace aérien, sous juridiction nationale.
L’aménagement, l’exploitation, l’entretien et le développement des aéroports civils de l’Etat. L’embarquement, le débarquement, le transit et l’acheminement à terre des voyageurs, des marchandises et du courrier transportés par air, ainsi que tout service destiné à la satisfaction des besoins des usagers et du public.
La liaison avec les organismes et les aéroports internationaux afin de répondre aux besoins du trafic aérien.
La formation d’ingénieurs de l’aéronautique civile, de contrôleurs et d’électroniciens de la sécurité aérienne.
Des missions qui se déclinent en un certain nombre d’exigences, à savoir :
La garantie d’une qualité de service dans les prestations rendues aux compagnies et aux passagers, conformément aux normes internationales.
Le développement continu des ressources nécessaires pour répondre au changement technologique permanent du secteur.
Le développement du secteur pour répondre aux besoins de croissance du transport aérien.
Nos valeurs fondamentales guident nos comportements et servent de fondements aux décisions que nous prenons. Dans tout ce que nous entreprenons à l’ONDA, nous adoptons et incarnons les valeurs suivantes :
Respect : Agir avec considération, courtoisie, honnêteté, écoute et respect à l’égard de l’autre.
Esprit d’Équipe : Travailler ensemble pour une réussite collective en toute transparence et avec une attention particulière au respect de la dignité et de la vie personnelle des collaborateurs.
Transparence : Éviter toute forme d’opacité dans nos actes au quotidien.
Loyauté : Se comporter en tout temps envers l’ONDA d’une manière loyale et diligente qui protège ses intérêts.
Intégrité : Se conduire de manière honnête et juste et traiter de manière égale ses collaborateurs et partenaires.
Responsabilité : S’acquitter de nos tâches avec loyauté, professionnalisme, efficacité, efficience et objectivité.
Excellence : S’inscrire en permanence dans la quête de la performance et jouir d’une exemplarité managériale.
Concours de Recrutement ONDA 2026
DECISION DE RECRUTEMENT 2026
ARTICLE UN: L'Office National Des
Aéroports lance une
Opération de Recrutement de 07 postes au titre de l'exercice 2026, répartis
comme suit:
|
Profil |
Poste |
Expérience requise |
|
Diplôme d'lngénieur d'Etat ou Doctorat en Mathématiques Appliquées ou
équivalent (1 poste) |
Enseignant en Mathématiques Appliquées |
Expérience minimale de 3 ans suivant l'obtention du diplôme |
|
Diplôme de Bac+5 ans en audit et contrôle ou finance ou contrôle de
gestion ou gestion des risques (2 postes) |
chargé(e) du Contrôle des dossiers de paiements engagés par marchés et
bons de commandes |
Expérience minimale de 3 ans suivant I'obtention du diplôme en audit ou
contrôle interne ou contrôle permanent ou conformité ou risques ou équivalent |
|
Diplôme de Bac+s ans en Mangement de projet ou Business intelligence ou
aide à la décision ou Business analytics et analyse de données ou équivalent (1 poste) |
chargé(e) du pilotage et du reporting des projets |
Expérience minimale d'une année suivant l'obtention du diplôme avec une
certification en management/gestion de projet souhaitable |
|
Diplôme de Bac+3 ans en économie et gestion (1 poste) |
Cadre chargé de la coordination, du suivi administratif et du reporting
des aéroports |
Expérience minimale de 3 ans suivant I'obtention du diplôme |
|
Diplôme de Technicien Spécialisé (bac+2 ans) en secrétariat de direction
ou équivalent (2 postes) |
Assistant (e) de direction |
Expérience minimale d'une année suivant l'obtention du diplôme |
|
Profil |
Missions du poste |
Affectation |
|
Diplôme d'lngénieur d'Etat ou Doctorat en Mathématiques Appliquées ou
équivalent (1 poste) |
- Assurer l'enseignement et la formation, contribuer à la recherche et à
l'encadrement des projets, et gérer les activités pédagogique et de
laboratoire. |
Siège: 1 |
|
Diplôme de Bac+5 ans en audit et contrôle ou finance ou contrôle de
gestion ou gestion des risques (2 postes) |
- Assurer le contrôle et le suivi des dossiers de paiement des dépenses
des marchés et bons de commandes ainsi que le suivi budgétaire des entités à
sa charge. |
Siège: 1 Aéroport d'Oujda:1 |
|
Diplôme de Bac+s ans en Mangement de projet ou Business intelligence ou
aide à la décision ou Business analytics et analyse de données ou équivalent (1 poste) |
- collecter et consolider les données, plannings et indicateurs du
portefeuille de projets de l'Office; - Suivre l'avancement physique et financier (coûts, délais, performances)
et analyser les écarts et émettre des alertes; - Concevoir et produire les tableaux de bord. |
Siège: 1 |
|
Diplôme de Bac+3 ans en économie et gestion (1 poste) |
- Piloter et coordonner les activités administratives de son périmètre; - lnstruire, suivre et contrôler les dossiers administratifs relevant de
son domaine; - Élaborer les tableaux de bord. consolider les indicateurs et assurer le
reporting de l'activité auprès de la hiérarchie. |
Siège: 1 |
|
Diplôme de Technicien Spécialisé (bac+2 ans) en secrétariat de direction
ou équivalent (2 postes) |
Assurer l'assistanat tout en assurant une organisation optimale et un
suivi rigoureux des dossiers confiés |
Siège: 2 |
ARTICLE DEUX: Le concours est
ouvert aux candidats(es) remplissant les conditions suivantes:
- Être de nationalité marocaine;
- Être âgé (au 31/12/2026) de 18 ans au
moins et de 45 âns au plus;
- Être titulaire du diplôme
susmentionné dans la spécialité exigée du poste pourvu;
- Avoir au minimum l'expérience
requise demandée au niveau du poste pourvu (suivant l'obtention du diplôme).
ARTICLE TROIS: Le dossier de
candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes (Tout dossier
incomplet est automatiquement rejeté):
- Un curriculum vitae (CV) détaillé;
- Une copie du baccalauréat;
- Une copie du diplôme dans la spécialité
exigée pour le poste pourvu, à la limite une copie de l'attestation de réussite
pour les candidats(es) relevant des promotions 2025/2026 (*);
- Une attestation précisant la
spécialité du diplôme (dans Ie cas où ce n'est pas mentionné au niveau du diplôme);
- Une copie du bulletin officiel et/ou
d'attestation de l'équivalence, s'il y a lieu;
- Une copie de la Carte Nationale
d'ldentité;
- Une copie des attestations de travail
(pour les postes nécessitant une expérience);
- Une déclaration CNSS attestant le
nombre d'années d'expérience au sein des établissements privés (pour les postes
nécessitant une expérience);
- Une copie de la carte « Personne
Handicapée » (pour les personnes disposant de cette carte);
- Une copie de la carte justifiânt
la qualité de pupilles de la Nation (pour les personnes disposant de cette
carte).
(*) NB: Seuls les diplômes délivrés par
les instituts, écoles ou universités publics marocains, en formation initiale,
ou les instituts, écoles ou universités privés ou étrangers disposant d'une
équivalence sont éligibles.
Sept pour cent 7% des postes seront
réservés aux personnes handicapées et vingt-cinq pour cent 25% aux pupilles de
la nation.
ARTICLE QUATRE: Critères
d'admissibilité et d'admission
1) Il sera procédé à une
présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions mentionnées
dans les articles 1, 2 et 3 de la présente décision et ne seront admissibles
pour l'épreuve écrite que les candidats(es) ayant remplices conditions;
2) Ne seront admissibles pour l'épreuve
orale que les candidats(es), ayant obtenu une note à l'épreuve écrite,
supérieure ou égale à 12/20;
3) Ensuite, ne seront admis(es)
définitivement que les candidats(es) ayant obtenu, une note à l'épreuve orale,
supérieure ou égale à 12/20 dans la limite des postes pourvus;
4) La liste des candidats(es)
définitivement admis(es) et la liste d'attente seront arrêtées par ordre de
mérite..
Récapitulatif des épreuves prévues
|
Epreuves |
Durée |
|
- Epreuve Ecrite: Se rapportant aux exigences du
poste |
01h30 à 2h00 |
|
- Épreuve Orale: Entretien avec le
jury sur des sujets permettant l'évaluation de l'aptitude du candidat(e) à
remplir les missions afférentes au profil demandé |
20 minutes |
ARTICLE CINQ: Affichage des
résultats
La liste des candidats(es) arrêtés à
passer l'épreuve écrite, la liste des candidats(es) admis(es) pour passer
I'épreuve orale, la liste nominative des candidats (es) admis (es)
définitivement et la liste d'attente seront affichées sur le portail www.emploi-public.ma et sur le site web de
l'ONDA www.onda.ma.
NB: La date et le lieu du concours écrit
seront communiqués ultérieurement.
ARTICLE SIX ET DERNIER: Modalités de
candidature
Les candidats(es) intéressés
doivent renseigner leurs dossiers de candidature au plus tard le 23 Octobre
2026 à 23H00 sur le lien suivant:
https://econcours.brainman.ma/cmp/ONDA_2026
Important:
- Seules les candidatures reçues via le
lien https://econcours.brainman.ma/cmp/ONDA_2026 seront traitées.
Tout dossier de candidature envoyé via un canal autre que celui précité, ne
sera pas pris en considération;
- Le/la candidat(e) est responsable
de l'exactitude et de l'exhaustivité des informations renseignées sur le
formulaire de candidature. Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas
au profil demandé ou fausse déclaration entrainera son rejet automatique;
- L'embauche reste tributaire des
résultats de l'examen de l'aptitude physique et mentale effectué par le service
médecine de travail de l'Office et/ou par un médecin désingé par l'ONDA;
- Pour plus d'information sur les
modalités de candidature et d'organisation du concours, merci de
nous contacter sur l'adresse: [email protected] et/ou Tél:
0522987740
- Vos données personnelles sont
traitées conformément aux dispositions de la loi n°09-08 relative à la
protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à
caractère personnel;
- Les salaires respectent le régime indemnitaire de l'Office.
WhatsApp Alwadifa Mag الوظيفة العمومية بالمغرب
ONDA recrute des Assistants OFFICE MANAGER
💬 Votre avis nous intéresse !
Partagez vos commentaires, suggestions ou expériences ci-dessous 👇
⚠️ Rappel important concernant la confidentialité :
Veuillez ne pas publier de données personnelles (numéro de téléphone, adresse, etc.) dans les commentaires. Le site décline toute responsabilité en cas de divulgation ou d'utilisation de vos informations personnelles publiées publiquement.