Agence Nationale des Ports recrute Cadre RH
Concours de recrutement à l’Agence Nationale des Ports ANP.
L’Agence Nationale des Ports (ANP) est l’organe d’autorité et de régulation du nouveau système portuaire marocain mis en place par la Loi 15-02.
Dans un contexte de globalisation croissante, marqué par l’intensification des échanges dans un environnement de plus en plus concurrentiel, le secteur des ports, au Maroc et dans le monde, est devenu un levier important du développement et de la compétitivité d’un pays. Il doit répondre dans le même temps à de nouveaux enjeux, sociaux, sociétaux et environnementaux.
Au cours des dernières années, le secteur a fait l’objet de réformes institutionnelles et organisationnelles d’importance, avec pour objectif d’adapter le statut et l’organisation de l’autorité portuaire aux besoins globaux de la mondialisation et aux nouvelles contraintes nées de la responsabilité sociale et du développement équitable et durable.
Acteur fort du paysage portuaire marocain, l’Agence fédère l’ensemble de la communauté portuaire autour d’objectifs communs ; elle œuvre à la création d’un environnement portuaire compétitif, favorisant un développement équitable et durable, caractérisé par une concurrence saine, par l’efficacité, la transparence et la bonne gouvernance, et assurant des services sûrs et de qualité.
Statut juridique
L’Agence Nationale des Ports est un « Etablissement Public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière ». La tutelle technique de l’Agence est assurée par le Ministère de l’Equipement et du Transport.
L’Agence est soumise au contrôle financier de l’Etat applicable aux établissements publics conformément à la législation en vigueur.
Périmètre et champ d’intervention de l’Agence
L’Agence exerce ses attributions sur l’ensemble des ports du Royaume à l’exception du port de Tanger Méditerranée (37 ports).
L’Agence s’est fixé huit priorités stratégiques :
La poursuite de la réalisation des grands chantiers portuaires ;
La préservation du patrimoine portuaire ;
La contribution à la mise en œuvre de la stratégique nationale de compétitivité logistique ;
La simplification et facilitation des procédures de transit portuaire ;
La poursuite de la mise en œuvre de la réforme portuaire objet de la loi 15-02 ;
La régulation des activités et des opérateurs portuaires ;
L’amélioration de la compétitivité du secteur portuaire ;
La police, la sécurité et la protection de l’environnement dans le milieu portuaire.
L’Agence Nationale des Ports (ANP) organise un concours pour le recrutement :
I. Dossier de candidature :
Les pièces composant le dossier de candidature scanné sont les suivantes :
Une copie de la CNIE originale (recto-verso).
Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé.
Les attestations de travail justifiant l’expérience demandée et comportant obligatoirement l’emploi occupé et la période de travail (à insérer au niveau de la rubrique « الشواهد التي تثبت توفر المرشح على التجربة المهنية المطلوبة »).
Une copie du diplôme original. Les diplômes doivent être délivrés par des établissements nationaux mandatés conformément à la réglementation en vigueur :
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Les diplômes et attestations délivrés par les universités et établissements d’enseignement supérieur privé reconnus par l’État doivent obligatoirement être visés par le président de l’université publique dont ils relèvent, conformément au décret n° 2.14.665 (article 7).
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Une équivalence du diplôme est exigée lorsque le diplôme est délivré par un établissement étranger, accompagnée de tous les documents réglementaires prouvant ladite équivalence (décision d’équivalence, bulletin officiel, etc.), à insérer au niveau de la rubrique « 4ado dólai ».
Pour les collaborateurs de l’ANP : une demande adressée à M. le Directeur Général de l’ANP pour se présenter au concours de recrutement.
Toutes les candidatures doivent exclusivement être déposées via le lien : https://www.emploi-public.ma
À ce titre, toute candidature incomplète ou déposée autrement que via le site emploi-public ne sera pas prise en compte et ne fera pas l’objet de suite de la part de l’ANP.
II. Organisation du concours :
Le concours se déroulera en deux (02) épreuves : une épreuve écrite et une épreuve orale. Seuls les candidats ayant réussi l’épreuve écrite sont éligibles à passer l’épreuve orale.
Les candidats retenus sur la base de la note moyenne des deux épreuves (écrite et orale) seront classés par ordre de mérite et dans la limite du nombre de postes à pourvoir.
La date et le lieu du concours, la liste des candidats présélectionnés, la liste des candidats admis et la liste d’attente seront publiés sur les sites web : https://www.emploi-public.ma et www.anp.org.ma
Les candidats admis seront également informés par e-mail.
NB :
Les fichiers doivent être de type PDF, JPG ou PNG.
La taille de chaque fichier ne doit pas dépasser 1 Mo.
Le recrutement n’est définitif qu’après la production de tous les documents constitutifs du dossier administratif.
Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent contacter la Direction Capital Humain à l’adresse suivante : [email protected]
Délai de dépôt des candidatures : 22 Octobre 2025
Postuler ici :
Dépôt en ligne sur emploi-public : www.emploi-public.ma/ar
Lien version arabe : https://www.emploi-public.ma/ar/
Lien version française : https://www.emploi-public.ma/fr/candidat/register
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