Concours de Recrutement Entraide Nationale 2025
Concours de recrutement au Entraide Nationale (70 postes) au titre de l’année 2025
أحدث التعاون الوطني في البداية على شكل مؤسسة خصوصية ذات طابع اجتماعي، معترف لها بالمنفعة العامة بموجب الظهير الشريف رقم 1.57.099 بتاريخ 26 رمضان 1376 الموافق ل 27 أبريل 1957، ثم تحوّل إلى مؤسسة عمومية تتمتّع بالشخصية المدنية والاستقلال المالي، بواسطة المرسوم رقم 2.71.625 بتاريخ 12 محرم 1392 الموافق ل 28 فبراير 1972. وهو اليوم موضوع تحت الوصاية الإدارية لوزارة الأسرة والتضامن والمساواة والتنمية الاجتماعية.
الاختصاصات :
أنيط بالتعاون الوطني في البداية، مهمة تقديم مختلف أنواع المعونة والإسعاف والمساعدات على جميع أشكالها لفائدة الفئات الفقيرة والمحتاجة، وكذا المساهمة في إنعاش المجتمع والأسرة. كما عهد إليه بتجميع المساعدات والهبات والتبرعات المختلفة، وتوزيعها على الفقراء والمحتاجين، والمساهمة في إنشاء المؤسسات والمراكز التي تسهّل ولوج الشغل والاندماج في الحياة العامة. يراقب التعاون الوطني الجمعيات الاجتماعية للإسعاف والإحسان التي تستفيد من إعانته المالية، بموجب الفصل الأول من القرار الوزاري بتاريخ 16 رمضان 1354 )13 دجنبر 3195( بشأن مراقبة المؤسسات الخصوصية للإسعاف والإحسان التي تمنحها الدولة مساعدات مالية. ويمكن استشارته في ضرورة إحداث كل مؤسسة عمومية ذات صبغة اجتماعية أو إحسانية، وكذا في التدابير العامة أو الخاصة التي تهمّ التضامن والتعاون، فضلا عن مساهمته في تكوين الأعوان العاملين بالمؤسسات التي تخضع لمراقبته.
الإطار التنظيمي الإداري :
يسيّر التعاون الوطني مجلس إداري تترأسه وزيرة الأسرة والتضامن والمساواة والتنمية الاجتماعية، وهو يتألف من 12 عضوا، يمثلون وزارات مختلفة (الأسرة والتضامن والمساواة والتنمية الاجتماعية/ الداخلية/ الاقتصاد والمالية/ التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر/ التربية الوطنية والتكوين المهني/ الشباب والرياضة/ الصحة/ التشغيل والاندماج المهني/ الإنعاش الوطني/ الأمانة العامة للحكومة/ رئاسة الحكومة) بالإضافة إلى عضوية الديوان الملكي. ويدير شؤون التعاون الوطني مدير ينفذ مقررات المجلس الإداري للمؤسسة، وهو معيّن طبقا للشروط المنصوص عليها في التشريع المعمول به. ويخضع تنظيم واختصاصات المصالح المركزية والخارجية للتعاون الوطني لقرار وزيرة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن تحت رقم 265 بتاريخ 26 يوليو 2011 (الذي تم تعديله بالقرار الوزاري الأخير لوزيرة الأسرة والتضامن والمساواة والتنمية الاجتماعية رقم 343 بتاريخ 16/10/2017) والذي يحدّد تنظيمه الإداري وفق الهيكلة التالية :
1/ المصالح المركزية، وتشتمل على :
ثلاث (3) مصالح تابعة مباشرة لمدير المؤسسة ؛
مديرية فرعية للإدارة العامة، تتكوّن من ثلاثة (3) أقسام وثماني (8) مصالح ؛
مديرية فرعية للعمل الاجتماعي تتكوّن من ثلاثة (3) أقسام وتسع (9) مصالح ؛
مفتشية (تضمّ خمس (5) فرق للتفتيش).
2/ المصالح الخارجية، وتشتمل على :
12 منسقية جهوية تضمّ كل واحدة منها مصلحة للعمل الاجتماعي ومصلحة للشؤون الإدارية والمالية ؛
مندوبيات إقليمية بمختلف عمالات وأقاليم المملكة (حاليا توجد 82 مندوبية)
الإطار التنظيمي المالي :
يخضع التعاون الوطني للمراقبة المالية للدولة على المؤسسات العمومية والمنشآت العامة طبقا للظهير رقم 195-03-1 بتاريخ 16 رمضان 1424 (11 نونبر 2003) بمثابة القانون 00-69. ويخضع التنظيم المالي والمحاسباتي للتعاون الوطني للمقتضيات المحددة في قرار وزير الاقتصاد والمالية رقم 2.3660 بتاريخ 13 يوليوز 2005. وتتكون الموارد المالية للتعاون الوطني على الخصوص من :
الإعانات السنوية المقدمة من طرف الدولة والجماعات الترابية ؛
الضرائب الموضوعة رهن إشارته ؛
الهبات و الوصايا ؛
مداخيل ذاتية ؛
مداخيل مختلفة.
الفئات المستهدفة
الفتيات والنساء في وضعية صعبة ؛
الأطفال في وضعية صعبة ؛
الأشخاص في وضعية إعاقة ؛
الأشخاص المسنون بدون عائل أو مورد.
المحاور الاستراتيجية للتعاون الوطني :
تقوية قدرات وأنشطة المؤسسة ؛
تنمية وتعزيز الخبرة في مجال المساعدة الاجتماعية ؛
إضفاء الاحترافية على نموذج الشراكة مع الجمعيات
المؤهلات :
يشتغل بمؤسسة التعاون الوطني 3094 مستخدما ومستخدمة، موزعين على الشكل التالي :
240 مستخدما بالمصالح المركزية ؛
2890 مستخدما بالمصالح الخارجية.
التغطية الترابية
12 منسقية جهوية ؛
70 مندوبية إقليمية ؛
4196 مؤسسة ومركزا اجتماعيا استقبلت 580000.مستفيدا ومستفيدة.
بنيات وفضاءات القرب (الإدارية والاجتماعية) :
مقرات المنسقيات الجهوية (وحدات إدارية بالخصوص) ؛
مقرات المندوبيات الإقليمية (وحدات إدارية بالخصوص) ؛
مراكز المساعدة الاجتماعية ؛
مراكز توجيه ومساعدة الأشخاص في وضعية إعاقة ؛
وحدات حماية الطفولة ؛
الفضاءات متعددة الوظائف للمرأة في وضعية صعبة ؛
مراكز التربية والتكوين ؛
مراكز التكوين بالتدرج المهني ؛
مؤسسات الرعاية الاجتماعية (الداعمة للتمدرس/ الخاصة بالأطفال والنساء في وضعية صعبة/ الخاصة بالأشخاص المعاقين/ الخاصة بالأشخاص المسنين…) ؛
رياض الأطفال ؛
فضاءات محو الأمية ؛
دور المواطن ؛
مراكز الأشخاص في وضعية إعاقة ؛
المركبات الاجتماعية متعددة الاختصاصات ؛
فضاءات ومراكز المؤسسات والجمعيات الشريكة.
الوظائف الأساسية للمؤسسة:
إعادة التموقع والمهام الجديدة للتعاون الوطني في إطار مخطط تنمية التعاون الوطني، يرتكز تدخل المؤسسة على ثلاث وظائف أساسية وهي: الاستماع والتوجيه والمواكبة: لفائدة الأشخاص في وضعية هشاشة وإقصاء اجتماعي، وذلك عبر:
الاستقبال، الاستماع والتوجيه؛
التتبع والتقييم الفردي للحالات؛
تقديم المعلومة، الإرشاد والتوجيه؛
المواكبة الفردانية للحالات؛
الوساطة الاجتماعية )وخاصة العائلية(. الخدمات الاجتماعية: عبر التكفل بالأشخاص في وضعية هشاشة وإقصاء اجتماعي، خاصة منهم الفئات التالية :
النساء في وضعية صعبة؛
الأطفال في وضعية صعبة؛
الأشخاص المسنون بدون مورد؛
الأشخاص في وضعية إعاقة. اليقظة الاجتماعية: وذلك عبر:
جمع المعطيات حول حالة الأشخاص في وضعية هشاشة أو إقصاء اجتماعي؛
إنشاء وتعميم قواعد معطيات خاصة بالفئات المستهدفة؛
تتبع حالات الأشخاص في وضعية هشاشة أو إقصاء اجتماعي، للقيام بالخطوات الاستباقية لحسن تدبير وتطوير أوضاعهم.
Avis de concours de recrutement au Entraide Nationale :
المملكة المغربية
التعاون الوطني
إعلان
عن تنظيم مباراة توظيف بمؤسسة التعاون الوطني
تعلن مؤسسة التعاون الوطني أنها ستنظم يوم الأحد 26 أكتوبر 2025 مباراة لتوظيف: (1) طبيب من الدرجة الأولى (السلم11)، (2) مهندسين معماريين من الدرجة الأولى (السلم 11)، (6) مهندسي دولة من الدرجة الأولى (السلم 11)، (41) متصرفا من الدرجة الثانية (السلم 11)، (20) مساعدا تقنيا من الدرجة الثانية (السلم 6)، بمركز الرباط أو بمدن أخرى تحدد لاحقا.
سيتم تعيين الناجحين في المباراة بالمصالح المركزية وبمختلف جهات وأقاليم المملكة حسب الخصاص.
شروط الترشيح:
تفتح مباراة طبيب من الدرجة الأولى في وجه المترشحين من جنسية مغربية والبالغين من العمر 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد هذا الحد من السن لمدة تعادل مدة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلين على الشهادات التالية:
طبيب من الدرجة الأولى (منصب واحد):
عدد المناصب |
- الدكتوراه في الطب العام أو شهادة معترف بمعادلتها للدكتوراه المذكورة وفقا للتنظيمات الجاري بها العمل. |
| 01 |
- تفتح مباراة توظيف مهندس معماري ومهندس دولة من الدرجة الأولى ومتصرف من الدرجة الثانية في وجه المترشحين من جنسية مغربية والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في تاريخ إجراء المباراة والحاصلين على الشهادات في التخصصات التالية:
- مهندس معماري من الدرجة الأولى (منصبان 2):
| عدد المناصب | شهادة مهندس معماري مسلمة من طرف المدرسة الوطنية للهندسة المعمارية أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل. |
| 02 |
مهندس دولة من الدرجة الأولى (6 مناصب):
عدد المناصب | - شهادة مهندس دولة مسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها أو إحدى الشهادات المعادلة لها وذلك في التخصصات التالية: |
| 01 | - هندسة علوم البيانات - Ingénierie des Sciences de Données |
| 01 | - أمن النظم المعلوماتية - Cybersécurité |
| 01 | - الشبكات والاتصالات - Réseaux et Télécommunications |
| 02 | - البنايات / الهندسة المدنية - Bâtiments / Génie civil |
| 01 | - الإحصائيات - Statistiques |
- متصرف من الدرجة الثانية (41 منصبا):
| عدد المناصب | شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة مسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها أو إحدى الشهادات المعادلة لها وذلك في التخصصات التالية: |
| 01 | - التوثيق والأرشيف - Documentation et Archives |
| 12 | - التدقيق ومراقبة التسيير - Audit et Contrôle de Gestion |
| 06 | - التدبير المالي والمحاسباتي - Gestion Financière et Comptable |
| 02 | - النظم المعلوماتية وقاعدة البيانات - Systèmes d'Information et Bases de Données |
| 01 | - أمن النظم المعلوماتية - Sécurité des Systèmes d'Information |
| 07 | - التسويق - Marketing |
| 08 | - تربية وإدماج الشباب والأطفال في وضعية صعبة - Education et Insertion des Jeunes et des Enfants en Difficulté |
| 04 | - التدبير وحكامة المؤسسات العمومية - Management et Gouvernance des Institutions Publiques - التدبير العمومي والحكامة الترابية - Management Public et Gouvernance Territoriale |
تفتح مباراة توظيف مساعد تقني من الدرجة الثانية في وجه المترشحين من جنسية مغربية والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في تاريخ إجراء المباراة والحاصلين على الشهادات في التخصصات التالية:
- مساعد تقني من الدرجة الثانية (20 منصبا):
| عدد المناصب | شهادة التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة طبقا للمرسوم رقم 325-86-2 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9) يناير (1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، أو إحدى الشهادات المعادلة لها والمحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل في التخصصات التالية، مع التوفر على رخصة السياقة من صنف "C "أو "D ": |
| 20 | - ميكانيك السيارات - Mécanique Automobile - كهرباء السيارات - Electricité Automobile |
يحتفظ بـ 25% من عدد المناصب المتبارى في شأنها للمترشحين المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو محارب قديم، أو عسكري قديم، و7% للأشخاص في وضعية إعاقة.
مواد المباراة:
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي، ولايقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحين الحاصلين على نقطة لاتقل عن 10 من 20 في الاختبار الكتابي.
مسطرة وملف الترشيح:
تسجل طلبات الترشيح وجوبا بالإيداع الإلكتروني على بوابة التشغيل العمومي:
مع تحميل الوثائق المشار إليها أسفله المكونة لملف الترشيح:
- نسخة (مسح ضوئي) من أصل الدبلوم او الشهادة المحصل عليها؛
- نسخة (مسح ضوئي من الجهتين) من أصل البطاقة الوطنية للتعريف؛
- نسخة من رخصة السياقة من صنف "C "أو "D "من أجل الترشيح لدرجة مساعد تقني من الدرجة الثانية؛
- بالنسبة للمترشحين في وضعية إعاقة، نسخة مطابقة لأصل شهادة الإعاقة مسلمة من طرف مصالح وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة؛
- بالنسبة للمترشحين المتوفرين على صفة مقاوم أم مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، شهادة من الجهة المختصة تثبت هذه الصفة، واستكمال المسطرة بإرسال ملفاتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم؛
- بالنسبة للمترشحين الموظفين، شهادة إدارية مسلمة من طرف إدارتهم الأصلية تأذن لهم دون قيد أو شرط بالمشاركة في المباراة، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين إذا ما تبين لاحقا عدم تصريحهم بصفة موظف.
ويعتبر يوم الإثنين 15 شتنبر 2025 على الساعة الرابعة والنصف زوالا آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.
بيانات هامة:
- بالنسبة للشواهد أوالديبلومات المسلمة من طرف جامعات أجنبية، أو من طرف مؤسسات التعليم العالي الخاص المعتمدة، يتعين إرفاقها بنسخة من قرار المعادلة الصادر عن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار؛
- بالنسبة للديبلومات التي تتضمن التخصص أو الشعبة، ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من طرف المؤسسة الجامعية المعنية يشار فيها بوضوح إلى التخصص أو الشعبة؛
- بالنسبة للديبلومات المحررة بلغة غير العربية أو الفرنسية يجب أن ترفق وجوبا بالترجمة إلى إحدى هاتين اللغتين؛
- بالنسبة للدبلومات المسلمة من طرف مؤسسات التكوين المهني الخاص المعتمدة تتضمن وجوبا تأشيرة السلطة الحكومية المكلفة بالتكوين المهني، أو ترفق بقرار المعادلة عند الاقتضاء؛
- كل ملف ترشيح يصل بعد الأجل، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة لن يؤخذ بعين الاعتبار.
- تنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي وكذا مكان إجرائها على بوابة التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني الرسمي لمؤسسة التعاون الوطني: www.entraide.ma ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء، كما تنشر لائحة الناجحين بصفة نهائية ولائحة الانتظار بنفس الموقعين المشار إليهما أعلاه؛
إذا ثبت بمناسبة التأكد من التوفر على شروط المشاركة في المباريات المشار إليها أعلاه، أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة، فسيتم تعويضه بالترتيب وحسب الاستحقاق بمترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.
ملاحظة: للمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بالأرقام التالية: 0660540694 -0600058970
Dépôt en ligne sur emploi-public : www.emploi-public.ma/ar
Lien version arabe : https://www.emploi-public.ma/ar/
Lien version française : https://www.emploi-public.ma/fr/candidat/register
