Candidature spontanée Sonasid Recrutement 2025
A Sonasid, nous croyons fermement que chaque rêve ambitieux, chaque vision d’avenir et chaque grand projet commence par des fondations solides.
En tant que premier producteur d’acier au Maroc depuis plus d’un demi-siècle, nous sommes fiers de contribuer à ériger le socle sur lequel notre pays peut bâtir un avenir fort et durable. Notre acier connecte les structures du passé aux visions d’avenir et contribue au rayonnement de chaque projet qui se dessine, chaque école qui résonne du son de l’apprentissage et chaque maison où les familles grandissent.
Chaque jour, notre acier s’anime pour incarner un engagement constant vers l’excellence. Notre expertise technique, nos installations de pointe et notre mobilisation continue en faveur de la recherche et du développement nous permettent de produire un acier innovant, fiable et robuste qui participe au rayonnement du Made in Morocco à l’international.
Notre singularité et notre force proviennent des valeurs que nous partageons. A Sonasid, nous aidons notre capital humain à grandir et à s’épanouir. Nous encourageons l’esprit de solidarité et d’audace tout en inscrivant l’intégrité comme unique ligne de conduite.
Pour Sonasid, performance économique et responsabilité citoyenne vont de pair pour assurer une croissance soutenue et responsable. Pour cela, nous soutenons nos communautés dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la culture et de l’insertion économique.
Fiers d’être 1er recycleur du Maroc et chef de file africain dans la production de Green Steel, nous sommes déterminés à construire un monde meilleur, un monde qui a les propriétés de notre acier : solide, agile, durable.
Sonasid Construit le Maroc !
La force d’une entreprise dans un environnement mondialisé et de plus en plus repose également sur une stratégie
RH performante et dynamique. Son objectif est double : optimiser la place de chacun dans le dispositif global et permettre à tous de s’épanouir dans son parcours professionnel.
Sonasid recherche des personnes dynamiques, entreprenantes, de futurs collaborateurs et managers qui souhaitent évoluer au sein d’une entreprise aux nombreux challenges. En interne, les relations de travail se basent sur la transparence, la concertation et le travail d’équipe.
L’entreprise croit véritablement au potentiel de tous ses collaborateurs et tâche ainsi de perfectionner son savoir-faire. La DRH identifie leurs attentes et propose les formations nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs personnels de développement de carrière. Sonasid incite ainsi son personnel à challenger ses compétences.
Développer les potentiels implique également la détection et la rétention des talents. Chez Sonasid, l’encadrement évolue dans un système de décloisonnement des métiers, avec la création de passerelles entre les différentes fonctions afin d’offrir des opportunités de mobilité intéressantes.
Les descriptifs de postes, le référentiel des compétences techniques et comportementales ainsi que l’entretien annuel d’évaluation sont autant d’instruments qui permettent d’établir un diagnostic complet. De cette manière s’instaure un système de gestion des carrières qui encourage l’évolution des collaborateurs au niveau de la société.
Nous sommes à la recherche de nouveaux talents, de profils jeunes ou expérimentés, dynamiques, passionnés et entrepreneurs. Nous sollicitons de futurs collaborateurs et managers qui souhaitent faire partie d’une structure évolutive et qui sachent partager et respecter nos valeurs. Nos offrons de belles perspectives d’évolution de carrière en interne
Notre politique RH
La politique de gestion des ressources humaines de Sonasid s’articule autour de 4 axes majeurs :
Un management de proximité
La politique de gestion des ressources humaines encourage l’écoute active, les échanges et l’implication de tous les collaborateurs.
Un accompagnement du Capital Humain
Sonasid déploie les moyens nécessaires pour permettre à chaque collaborateur de se projeter dans l’avenir.
Un engagement social
Pour Sonasid, la performance individuelle est indissociable de la notion de solidarité collective. Le Groupe œuvre à favoriser un climat social, serein et respectant les droits de l’Homme.
Une DRH digitale
Sonasid digitalise son processus de gestion du Capital Humain pour garantir l’instantanéité et la transparence.
Nos valeurs
Trois valeurs partagées définissent le socle de notre culture d’entreprise.
Solidarité
La solidarité est au cœur de toutes nos interactions, qu’il s’agisse de nos actionnaires, de nos collaborateurs, de nos clients, de nos partenaires, de nos fournisseurs ou des communautés que nous servons.
Audace
Sonasid incarne l’audace. Nous sommes prêts à sortir des sentiers battus, à prendre des risques calculés et à repousser les limites de ce qui est possible dans l’industrie sidérurgique. Cette audace se manifeste dans notre engagement constant en faveur de l’innovation et de l’amélioration continue.
Intégrité
L’intégrité est le socle de toutes nos actions. Nous sommes transparents dans toutes nos actions. Cette intégrité est ce qui nous permet de construire des relations durables basées sur la confiance.
Rejoindre le groupe Sonasid
Nous sommes à la recherche de nouveaux talents, de profils jeunes ou expérimentés, dynamiques, passionnés et entrepreneurs. Nous sollicitons de futurs collaborateurs et managers qui souhaitent faire partie d’une structure évolutive et qui sachent partager et respecter nos valeurs. Nous offrons de belles perspectives d’évolution de carrière en interne.
3 bonnes raisons pour rejoindre le groupe Sonasid :
Adossé au numéro 1 mondial de l’acier ArcelorMittal, Sonasid est le leader sidérurgique marocain.
Un cadre favorisant l’épanouissement et l’acquisition de nouvelles compétences
Un processus d'évolution de carrière bien défini
CANDIDATURE SPONTANÉE SONASID
Pour soumettre votre candidature spontanée, envoyez votre CV et lettre de
motivation à l’adresse : [email protected]
Veuillez nous faire parvenir votre candidature en complétant le formulaire !
