Concours de Recrutement ONDA 2026 (231 postes)

 

L’ONDA se veut être un opérateur global, centré client, qui délivre les meilleurs standards internationaux en matière de services de navigation aérienne, de développement et d’exploitation aéroportuaires, tout en s’adaptant aux enjeux nationaux et locaux dans chacune de ses implantations.

Etant convaincu que notre Capital Humain est notre principal avantage et vecteur de différenciation avec des Femmes et des Hommes au service de nos croyances, nous recherchons aujourd’hui, dans le cadre de notre développement, nos talents de demain pour accompagner nos projets de croissance visant de faire des aéroports du Royaume des lieux de vie qui incarnent aux yeux des usagers l’identité du territoire où ils se trouvent et qui permettent à leurs acteurs économiques et touristiques de rayonner au-delà des frontières.

L’Office National Des Aéroports est un établissement public à caractère industriel et commercial.

Les missions de l’ONDA sont regroupées en 4 axes :

La garantie de la sécurité de la navigation aérienne au niveau des aéroports et de l’espace aérien, sous juridiction nationale.

L’aménagement, l’exploitation, l’entretien et le développement des aéroports civils de l’Etat. L’embarquement, le débarquement, le transit et l’acheminement à terre des voyageurs, des marchandises et du courrier transportés par air, ainsi que tout service destiné à la satisfaction des besoins des usagers et du public.

La liaison avec les organismes et les aéroports internationaux afin de répondre aux besoins du trafic aérien.

La formation d’ingénieurs de l’aéronautique civile, de contrôleurs et d’électroniciens de la sécurité aérienne.

Des missions qui se déclinent en un certain nombre d’exigences, à savoir :

La garantie d’une qualité de service dans les prestations rendues aux compagnies et aux passagers, conformément aux normes internationales.

Le développement continu des ressources nécessaires pour répondre au changement technologique permanent du secteur.

Le développement du secteur pour répondre aux besoins de croissance du transport aérien.

Nos valeurs fondamentales guident nos comportements et servent de fondements aux décisions que nous prenons. Dans tout ce que nous entreprenons à l’ONDA, nous adoptons et incarnons les valeurs suivantes :

Respect : Agir avec considération, courtoisie, honnêteté, écoute et respect à l’égard de l’autre.

Esprit d’Équipe : Travailler ensemble pour une réussite collective en toute transparence et avec une attention particulière au respect de la dignité et de la vie personnelle des collaborateurs.

Transparence : Éviter toute forme d’opacité dans nos actes au quotidien.

Loyauté : Se comporter en tout temps envers l’ONDA d’une manière loyale et diligente qui protège ses intérêts.

Intégrité : Se conduire de manière honnête et juste et traiter de manière égale ses collaborateurs et partenaires.

Responsabilité : S’acquitter de nos tâches avec loyauté, professionnalisme, efficacité, efficience et objectivité.

Excellence : S’inscrire en permanence dans la quête de la performance et jouir d’une exemplarité managériale.

Concours de Recrutement ONDA 2026 (231 postes)

AVIS DE RECRUTEMENT 2026

Dans le cadre de sa stratégie ambitieuse «Aéroports 2030», l'Office National des Aéroports lance sa deuxième campagne de recrutement pour l'exercice 2026, avec 231 postes ouverts dans plusieurs métiers stratégiques.

Une opportunité pour les talents passionnés, innovants et engagés de rejoindre un projet structurant pour l'avenir du transport aérien au Maroc.

Profil Bac+5 ans

1- Diplôme d'Ingénieur d'État en Aviation Civile ou Aéronautique ou Aérospatiale ou équivalent (1 poste)

Profil Bac+3ans

1- Diplôme de Bac+3 en Tourisme ou Communication ou Langues étrângères ou Commerce ou Marketing ou équivalent (39 postes)

2. Diplôme de Bac+3 ans en Comptabilité et/ou Finance (1 poste)

3. Diplôme de Bac+3 ans en Management Qualité ou équivalent (20 postes)

Profil Bac+2ans

1. Diplôme de Brevet de Technicien(ne) Supérieur(e) (BTS) ou diplôme Technicien Spécialisé) (DTS) (Bac+2ans) ou équivalent dans Ie domaine informatique assorti d'un Baccalauréat Scientifique ou Technique (59 postes)

2. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2 ans) en Achat ou Logistique (1 poste)

3. Diplôme de Brevet de Technicien(ne) Supérieur(e) (BTS) ou diplôme Universitaire de Technologie (DUT) ou Technicien Spécialisé) (DTS) (Bac+2ans) en Finance et /ou Comptabilité (1 poste)

4. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2 ans) en Qualité et/ou Hygiène et/ou Sécurité etlou Environnement ou équivalent (2 postes)

5. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Génie Civil ou Conducteur de Travaux ou Gros OEuvre (7 postes)

6. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) ou Brevet de Technicien(ne) Supérieur(e) (BTS) (Bac+2ans) ou équivalent dans l'un des domaines suivants: Aéronautique ou Logistique ou Transport ou QHSE assorti d'un Baccalauréat scientifique ou Technique (49 postes)

7. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Électrotechnique ou Génie Thermique ou Électricité de Maintenance Industrielle ou Électromécanique des Systèmes Automatisés (9 postes)

8. Diplôme de Technicien spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Électromécanique des Systèmes Automatisés ou Maintenance Industrielle ou Mécatronique; ou Électricité de Maintenance Industrielle (12 postes)

9. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS)(Bac+2ans) en Électricité de Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou Électromécanique des Systèmes Automatisés (21 postes)

10. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTs) (Bac+zans) en Électronique ou systèmes Électroniques ou Électronique Industrielle et Automatisme ou Électronique et Maintenance des Équipements Industriels (9 postes)