CTM recrute des stagiaires

Depuis sa création en 1919, CTM accompagne le Maroc moderne à travers les mutations successives que celui-ci a connues au fil de son histoire ; jusqu’à devenir aujourd’hui la référence et le leader du transport routier au niveau national et régional.

Nous œuvrons chaque jour pour étendre notre réseau et devenir un des acteurs majeurs sur la scène continentale. Pour concrétiser cette vision, nous avons souhaité mener une politique ambitieuse et volontariste, basée sur la qualité, la sécurité et l’innovation.

Notre politique Qualité est appliquée par tous les collaborateurs de l’entreprise. Elle implique notamment la formation continue de notre personnel, le suivi médical permanent des chauffeurs ainsi que le respect scrupuleux du cadre réglementaire. C’est ainsi que nous faisons de nos autocars les plus sûrs et les plus confortables, pour le bien être de tous.

Parmi nos projets fondateurs et innovants, nous citerons l’introduction de nouvelles applications comme les réservations et le paiement des billets en ligne, utilisant les dernières technologies de l’information. Et pour satisfaire une clientèle toujours plus exigeante, nous avons lancé le service autocar de luxe Premium, une offre haut de gamme unique au Maroc.

Notre statut de leader et de précurseur nous oblige à être transparents et conforme aux réglementations en vigueur. Nous sommes conscients de nos responsabilités sociétales, vis-à-vis des citoyens et de l’environnement. Notre flotte, d’âge moyen inférieur à trois ans, intègre les derniers dispositifs techniques de réduction de consommation et d’émissions de gaz à effet de serre.

Notre succès passe par vous et votre fidélité à nos lignes ; soyez assurés de mon engagement personnel et de la mobilisation de tous mes collaborateurs pour faire de chacun de vos voyages avec CTM un moment inoubliable.

Les stagiaires rejoignent l’équipe RH de CTM à Casablanca et participent aux projets de recrutement, de formation et de développement des ressources humaines.

- Contribuer aux projets de recrutement, du suivi des candidatures à l’organisation des entretiens.

- Participer à la préparation et au suivi des actions de formation.

- Prendre part aux projets de développement RH menés par l’équipe.

- Mettre à jour les tableaux de suivi et les documents RH liés à ces projets.

- Assister l’équipe RH dans la communication avec les collaborateurs et les candidats.

- Participer à l’organisation des sessions d’intégration des nouveaux collaborateurs.

- Contribuer à l’analyse des besoins en formation et au suivi des évaluations.

- Être étudiant(e) en Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.

- Avoir un excellent relationnel.

- Faire preuve de rigueur, de curiosité et d’esprit d’initiative.

- Avoir une réelle envie d’apprendre.

- Être disponible immédiatement.

Les deux stages sont rémunérés et se déroulent à Casablanca. Ils permettent de travailler sur des projets RH concrets au sein d’une grande entreprise de transport, aux côtés des équipes chargées du recrutement et de la formation. Ils conviennent aux étudiants qui souhaitent acquérir une première expérience pratique en recrutement, en formation et en gestion des compétences avant leur entrée dans la vie professionnelle.