Concours de Recrutement GST TTA 2026

Le Groupement Sanitaire Territorial de la Région Tanger-Tétouan-Al Hoceïma (GST TTA) organise des concours pour le recrutement de 328 postes aua titre de l'année 2026.

Le lundi, 12 mai 2025, lors du Conseil des ministres et sur proposition du Chef du gouvernement, Sa Majesté le Roi Mohammed VI, a procédé à la nomination du Directeur Général du Groupement Sanitaire Territorial (GST), de la région Tanger-Tétouan-Al Hoceima, cette région choisie comme étant pilote de ce projet stratégique du secteur de la santé au Maroc.
Le Groupement Sanitaire Territoriaux (GST), est un établissement constituant un nouveau modèle d’organisation sanitaire au Maroc. Ce nouveau modèle, remplacera les Directions Régionales de la Santé (DRS), est doté d’une autonomie financière et administrative. La GST regroupera tous les établissements de santé publics dans une région qui couvre plus de 2 615 505 habitants, repartis en deux préfectures (Tanger-Assilah et M’Diq-Fnideq) et six provinces Al Hoceima, Chefchaouen, Fahs-Anjra, Larache, Ouezzane et Tétouan, tout en gardant la tutelle de l’Etat.
La région de Tanger-Tétouan-Al Hoceïma a été retenue comme zone pilote pour tester ce dispositif avant sa généralisation à l’échelle nationale. Le ministre de la santé et de la protection sociale, Amine TAHRAOUI, a souligné, lors du premier conseil d’administration du GST, au siège du Centre Hospitalier Universitaire Mohammed VI, le 28 juillet 2025 à Tanger, que le Groupement Sanitaire Territorial permettra d’améliorer considérablement l’offre et la qualité des soins au profil de la population de la région du Nord, ainsi que l’optimisation des ressources disponible.Le Groupement de Tanger-Tétouan-Al Hoceima est composé de trois grandes branches fonctionnelles et organisationnelles :
Le Pôle de Gouvernance Générale, qui comprend:
Le Directeur Général,
Les Directions, Division et services transversaux :
Direction Stratégie et Santé Publique ;
Direction Recherche Formation et Innovation ;
Direction des Systèmes d’Information ;
Division Audit, Qualité et Contrôle de Gestion ;
Service Communication ;
Service Appui à l’inspection et au Contrôle des établissements.
La Branche Administrative, en charge du soutien et du fonctionnement institutionnel du GST, comprend en plus du Directeur Général adjoint de la branche administrative les directions suivantes :
La Direction du Capital Humain,
La Direction des Affaires Financières,
La Direction des Achats, de l’Approvisionnement et de la Logistique,
La Direction du Patrimoine, de l’Ingénierie et de la Maintenance.
La Branche Sanitaire, comprend en plus du Directeur Général adjoint de la branche sanitaire les établissements de santé suivants :
Les établissements hospitaliers universitaires (niveau tertiaire) :
• Hôpital Universitaire d’Oncologie Ahmed Bin Zayed AL Nahyane ,
• Hôpital Universitaire Général Med VI,
• Hôpital Universitaire Mère-Enfant Med VI,
• Hôpital Universitaire Psychiatrique Med VI.
Les espaces sanitaires et districts sanitaires (niveau secondaire), organisés par sous-territoire (Tanger, Tétouan et Al Hoceima),
Les Établissements de Soins de Santé Primaires (ESSP), Établissements Médico-Sociaux (EMS) et structures spécialisées d’appui (niveau primaire).
Il est institué auprès du Directeur Général du Groupement Sanitaire Territorial Tanger-Tétouan-Al Hoceima un comité consultatif et de suivi et des comités médicotechniques, le cas échéant.
Le comité consultatif et de suivi :Un Comité Consultatif et de Suivi est composé des Directeurs des Organes de direction, des établissements Hospitaliers Universitaires et des espaces sanitaires. Le Directeur Général peut adjoindre à ce comité tout cadre du Groupement dont il juge la présence utile.
Le Comité se réunit sur convocation du Directeur Général, chaque fois que de besoin, et au moins, une fois par mois ; il est consulté sur des questions concernant l’organisation et le fonctionnement de l’ensemble des établissements en général et émet des avis et des recommandations notamment sur les points suivants :
Le projet des établissements, le contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens et les programmes d’investissements relatifs aux travaux et équipements et matériels lourds ;
Le budget, le rapport annuel d’orientation budgétaire, les critères de répartition de ressources, les comptes ainsi que le tableau des emplois ;
Les créations, suppressions, transformations des structures médicales et non médicales ;
Les modalités de constitution des Centres de responsabilité ;
Les conditions et l’organisation du travail au sein du groupement, notamment les programmes de modernisation des méthodes et techniques de travail et leurs incidences sur la situation du personnel ;
Les règles concernant l’emploi des diverses catégories de personnels pour autant qu’elles n’ont pas été fixées par des dispositions législatives ou réglementaires ;
La politique générale de formation du personnel et notamment le plan de formation, le bilan social et les modalités d’une politique d’intéressement ;
Les actions de coopération.
Les comités médicaux-techniques : En cas de besoin, le Directeur
Général du Groupement peut constituer des comités médicotechniques composés de
responsables ou de toute personne qualifiée dans les différents domaines en
relation avec l’organisation, le fonctionnement et la mission du GST.
Statut du GST
Le Groupement Sanitaire Territorial (GST) est un établissement hospitalier publique doté d’une autonomie financière et administrative.

Concours de Recrutement GST TTA 2026