Plusieurs opportunités d’emploi Salaires entre 3.500 et 20.000 dhs
L’intérim (ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition de nos entreprises clientes (Entreprise utilisatrice), des salariés qui, en fonction d’une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par notre entreprise.
L’intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre notre entreprise, l’entreprise utilisatrice et le salarié.
Cette relation implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition, entre RMO et l’entreprise cliente, et un contrat de mission entre RMO et le salarié.
Pour le salarié, travailler en intérim permet de diversifier ses expériences professionnelles. C’est un tremplin pour découvrir de nouveaux métiers, acquérir de nouvelles compétences et savoir-être, en matière de capacité d’adaptation à des environnements et à des postes variés.
Justifier d’expériences professionnelles en intérim est très apprécié des employeurs et un contrat de travail temporaire débouche régulièrement sur une embauche en CDI.
L’intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre notre entreprise, l’entreprise utilisatrice et le salarié.
Cette relation implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition, entre RMO et l’entreprise cliente, et un contrat de mission entre RMO et le salarié.
Pour le salarié, travailler en intérim permet de diversifier ses expériences professionnelles. C’est un tremplin pour découvrir de nouveaux métiers, acquérir de nouvelles compétences et savoir-être, en matière de capacité d’adaptation à des environnements et à des postes variés.
Justifier d’expériences professionnelles en intérim est très apprécié des employeurs et un contrat de travail temporaire débouche régulièrement sur une embauche en CDI.
Flexibilité
Avec RMO le travail temporaire devient un réel outil de flexibilité qui permet aux entreprises de gagner en compétitivité, mais également aux salariés de trouver un emploi, d’enchaîner des missions et donc de développer leur employabilité.
Economies
L’intérim permet de gagner du temps, de gérer l'imprévisible, de profiter d'un contrat souple permettant de choisir le terme de la mission en fonction des impératifs de l’activité, de diminuer les risques liés au droit social et de Limiter la masse salariale.
Expertise
Accueillir un salarié de RMO Travail Temporaire permet de bénéficier d’expertises techniques et sectorielles fortes. Notre maitrise des bassins d’emploi nous permet de mettre à votre disposition des profils immédiatement opérationnels.
🚨 Plusieurs opportunités d’emploi dans différentes villes 🚨
Nous recrutons pour le compte de nos partenaires plusieurs profils :
📍 Casablanca
Chargé Relation Client | 3 500 DH
📍 Marrakech
Chargé Desk | 4 000 DH
📍 Tétouan
Chargé Clientèle | 4 000 DH
📍 Rabat
Correspondant Marketing Direct | 4 000 DH
📍 Oujda & Larache
Chargé Desk | 4 000 DH
🏢 RMO – Casablanca recrute également :
✅ Chargé RH
✅ Assistant commercial
✅ Financier (expérience en contrôle de gestion)
✅ Chargé d’appels d’offres
✅ Responsable Qualité
✅ Commercial
✅Superviseurs Ressources Humaines
📌 Projet Zone Industrielle Kénitra – Profils recherchés
1️⃣ Contrôleur Qualité (Nationalité marocaine)
Bac+3 ou plus en génie civil/bâtiment
Expérience ≥ 2 ans en contrôle qualité chantier
Maîtrise normes construction au Maroc + Excel/Word
💰 Salaire : 10 000 – 15 000 MAD
2️⃣ Responsable Comptabilité (Marocain ou Chinois)
Bac+3 ou plus en comptabilité/finance
Expérience en gestion financière et fiscalité
Maîtrise anglais/chinois professionnel
Bonne connaissance de WPS, Office, Kingdee
💰 Salaire : 10 000 – 15 000 MAD
3️⃣ Traducteur(trice) Chinois – Français (Marocain ou Chinois)
Licence en français (DELF B2 min.)
Expérience en traduction écrite et orale
Participation aux réunions, rédaction PV et documents officiels
💰 Salaire : 15 000 – 20 000 MAD
🎁 Avantages :
Rémunération compétitive
Avantages sociaux attractifs
📩 Pour postuler : Envoyez votre CV à 👉 [email protected]
